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| Domaines et formations | Voir la fiche |
| Renforcer les syndicats | |
| Responsables de syndicat | |
| Fonctionnement d’un collectif syndical (section, syndicat) | |
| GESSY | |
| Fonctionnement d’une section syndicale de retraités | |
| Se développer | |
| Adhésion | |
| Elections professionnelles | |
| Être acteur CFDT dans l’entreprise | |
| Délégué syndical | |
| Délégué du personnel | |
| Comité d’entreprise | |
| Délégation unique (entreprises de moins de 200 salariés) | |
| CAP/CTP Fonction publique | |
| Comprendre et anticiper les mutations économiques | |
| Déchiffrer l’économie de l’entreprise – formation de base des élus | |
| Stratégies d’entreprise – Formation économique avancée des élus | |
| Restructuration, fusions d’entreprises, rachat | |
| Porter nos revendications | |
| Négociation | |
| Evolution des métiers et des compétences : la GPEC | |
| Formation professionnelle et intervention du CE | |
| Egalité professionnelle / Egalité salariale | |
| Classifications | |
| Insertion et maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés | |
| Agir sur les conditions de travail | |
| Formation obligatoire : élus au CHSCT des entreprises de l’industrie agroalimentaire | |
| Formation obligatoire : élus au CHSCT des entreprises des services à l'agriculture | |
| Âge et vieillissement au travail, comprendre pour négocier l’accord Sénior | |
| Agir sur les TMS (Troubles Musculo-Squelettiques) | |
| Agir sur le stress et la souffrance au travail | |
| Gagner en efficacité avec nos outils | |
| Communication syndicale | |
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