| Âge et vieillissement au travail, comprendre pour négocier l'accord sénior | « Prendre en charge l'emploi des seniors dans l’entreprise » |
| 2 jours | 2 fois par an et à la demande |
| form.DEMO | Tarifs : nous consulter |
| Public | Délégués syndicaux, membres CHSCT, délégués du personnel |
| Objectifs | Appréhender la question du vieillissement au travail Faire le lien entre les politiques de l’emploi des seniors et l’amélioration des conditions de travail Se donner les moyens d'avoir une vision précise de la situation dans son entreprise Déterminer des pistes d'action pour la négociation ou renégociation de l'accord senior |
| Contenu | Le contexte démographique actuel Le phénomène de vieillissement Les liens entre conditions de travail et vieillissement Le suivi dans son entreprise L'accord Sénior : - contenu législatif - cla négociation pour améliorer les conditions de travail, anticiper l’évolution des carrières professionnelles, aménager les fins de carrières et la transition entre activité et retraite, développer la transmission d’expérience… |
| Animation | Bernard DUGUÉ - Eloïse GALIOOT - Philippe BUET |
Centre d'Études et de Formation des salariés de l'Agroalimentaire
47-49, avenue Simon Bolivar 75950 Paris Cedex 19 Tél : 01 56 41 50 60 Fax : 01 56 41 50 64
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